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#ExceptionalCareers系列:整合专业和目的

<p>对于本期#ExceptionalCareers,我与朋友和同事坐下来,Katie Kross Katie是Duke Fuqua商学院能源,发展和全球环境中心(EDGE)的常务董事</p><p>她也是Profession的作者</p><p>和目的,MBA职业可持续发展的资源指南我问凯蒂分享她对今天的工作和生活文化的看法,千禧一代的员工正在寻找什么,以及他们在职业生涯中应该考虑什么,凯蒂,我们的读者摔跤之间的区别是什么他们的职业和个人生活之间的界限和十年前的差异是什么</p><p>今天,我们的工作和个人生活融为一体</p><p>我们在周末工作,并在孩子们睡觉后的晚上回复电子邮件</p><p>正如工作已经流入我们的个人生活,我们也带来了更多的自我工作</p><p>我们正在寻找满足社会贡献需求的方法,不仅在我们的业余时间,而且在最近的工作场所</p><p>转型的消息,特别是千禧一代和千禧一代,希望将他们的价值观付诸实践</p><p>在Deloitte的2015年千禧调查中,我们调查了29个国家的7,800人和60%的千禧一代</p><p>说目的感是他们选择为现有雇主工作的部分原因</p><p>在全球咨询公司Global Tolerance的另一项调查中,一半的千禧一代表示他们不仅会选择高薪,有目的的工作,而且如果他们如果能改变他人,他们就会更加努力</p><p>这不仅仅是对拍拍调查的反应;真实的人做出了真正的选择来证明这一点</p><p>你写了一本关于职业和目的的书,专注于帮助MBA学习你看到的趋势类型</p><p>在我对职业和目的的研究中,我采访了数十名MBA学生和顶尖商学院的校友,他们正在追求的职业不仅使用他们的商业技能,而且还使他们能够完成社会或环境任务</p><p>毕业生拒绝有声望(和高薪)公司提供的职业,这些公司可以为更大的利益做出贡献</p><p>你能举个例子吗</p><p> John Collery是西北大学凯洛格管理学院的MBA毕业生</p><p>在他来到商学院之前,他在爱尔兰都柏林有自己的事业</p><p>他本可以接受一家高级管理咨询公司和一家高薪角色的银行的采访,但他希望对这个世界产生更大的影响</p><p>他告诉我:“咨询</p><p>不适合我的投资银行</p><p>不适合我的品牌管理</p><p>我真的不关心这个世界</p><p>有多少孩子吃巧克力棒,坦率地说,”当我在2014年采访他时,他开发了印度北阿坎德邦偏远的喜马拉雅山区的生物能源商业战略,为当地村民创造就业机会</p><p>现在,约翰是IDEO的商业设计师,他正致力于开发一种服务于世界上最贫困人口的商业模式</p><p>鉴于这种新的愿望,那些希望将自己的职业和目标结合在一起的人们会遇到什么问题呢</p><p>前哈佛商学院教授马克·阿尔比恩在他的“超越金钱”一书中向他的MBA提出了一个核心问题:你的贡献是什么</p><p>在全球组织Net Impact的创始人中,马克已成为前所未有的职业道路发言人,帮助数百名研究生看到薪水不是最重要的标志生活中的成功</p><p>曾几何时,我们的个人和工作生活是独一无二的</p><p>身份我们在工作中做我们必须做的事情,并为我们公司和我们自己赚取尽可能多的钱</p><p>然后我们回到家里,在业余时间实现自己的价值观 - 在我们的志愿者活动,慈善捐赠,宗教或社区关系中这些活动现在独立于工作,我们可以看看如何将这些兴趣和激情带到工作场所</p><p>我们可以考虑我们想要的那种影响,并选择为有车辆的公司工作</p><p>谢谢你,凯蒂,读者,你的贡献是什么</p><p>当你浏览这个专业时,你有什么问题</p><p>请分享您的意见</p><p>您也可以向@SanyinSiang和#ExceptionalCareers发送消息</p><p>有关建立伟大事业的另一个重要资源,

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