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KOICA新员工86%实习生... “职业阶梯表现”

<p>韩国国际协力团的32名患者(KOICA)(86.1%)是在海外KOICA志愿者和实习生由37人最近进行的新员工申请公开招聘发展合作</p><p>八个多出十是闪一个目标的发展搭建基础上,通过KOICA这种合作的全职生涯</p><p>债券申请人总数为1,248,即33比1</p><p>在32位入围者中,29位是年轻专业人士(YP),3位是志愿者</p><p> YP负责人认为,它说KOICA派往海外办事处或外交使团政府官方发展援助(ODA)支持服务,指的是青年实习制度正在操作KOICA</p><p> KOICA说:“今年开始的职业阶梯系统已经停滞不前,我们正在取得进展,”他说</p><p>职业阶梯是操作系统,旨在培育一步外籍,包括21个基本的职业选择,就业决赛三个阶段</p><p> KOICA为实习生和志愿者提供最多10%的文件和笔迹考试积分,以便能够解决这个问题</p><p>但是,KOICA认为这一附加点对接受度影响不大</p><p> “我不能说这个分数有助于接受,因为从增加点来看,这个分数超过了77分到94分,它将理论与实践与发展合作领域和KOICA相结合,提高了竞争力</p><p>“ KOICA实习生和志愿者长期在ODA项目工作5个月,KOICA实习2年</p><p> KOICA在通过“盲”是交申请人的书面测试,以解决在处理生产(解决问题的能力,资源管理,算术等)和面试(英文面试,讨论,

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