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基督教大学消灭怀孕教授

<p>据Reg Register-Guard报道,俄勒冈州尤金市西北基督教大学的一名前助理教授已向该大学提起65万美元的诉讼,指控她两周前被解雇,因为她非婚生子女</p><p> 35岁的Coty Richardson周二在莱恩县巡回法院提起诉讼</p><p>理查森在5月份通知大学官员她正在怀孕</p><p>该诉讼声称她当时的雇主告诉她,如果她想继续工作,她要么必须宣布怀孕错误,要与父亲,12岁的男友分手,或立即结婚</p><p>理查德森拒绝了最后通,并要求在她的个人生活中保护隐私</p><p>她在7月30日收到一封终止信,部分说明“结婚之外的性关系违背了大学的核心价值观”,怀孕“将导致非常明显地违反这一核心价值</p><p>”理查森在披露她之后也指称她他告诉她,大学学术事务副院长兼教师院长Dennis Lindsay怀孕说:“在与父亲建立关系的同时让孩子失去生育......这是一个'糟糕的例子'</p><p>理查森提起的诉讼指控大学侵犯民权和就业歧视,非法终止合同,拒绝合同和故意造成情绪困扰</p><p>它要求15万美元偿还理查森的经济损失和50万美元以补偿她的情绪困扰和其他非经济损失</p><p>大学违反了州的就业法,不仅仅是因为becom而歧视她怀孕,但也因为“[Richardson]的宗教观点认为,作为一名基督徒,等待她和她的伴侣在经济,实际和情感上准备结婚是完全合适的,”该诉讼称</p><p>她说,Richardson因性别而受到歧视,因为当他们的伴侣非婚生子女时,男性员工没有被解雇</p><p>西北基督教大学成立于1895年,是一所私立的基督教文科学院</p><p>该大学的网站规定,所有全职教师都应该表现出“成熟的基督教信仰</p><p>”诉讼状态理查森向学校提供了一份必要的信仰声明,讨论了她的宗教及其与工作的关系,但她认为她不会根据教师手册的反歧视政策,因怀孕而受到歧视</p><p>自2011年8月以来,理查德一直在大学的运动科学课程中工作</p><p>过去,

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